Vi søger en People & Culture Coordinator

Vi søger en People & Culture Coordinator, der kan få HR-hverdagen til at spille

Vil du arbejde med People & Culture tæt på forretningen, samtidig med at du skaber værdi i hverdagen og gør organisationen bedre i stand til at lykkes?

ADP er i fortsat vækst, og vores People & Culture-funktion udvikler sig sammen med forretningen. Derfor søger vi en People & Culture Coordinator til en nyoprettet stilling, hvor du sammen med Head of People & Culture får en central rolle i det daglige HR-arbejde og en bred kontaktflade på tværs af ADP.

Stillingen er ny, og du får derfor mulighed for at sætte dit eget præg på både rollen og den måde, vi arbejder med People & Culture på. Du får egne ansvarsområder, og du bliver den, der skaber struktur, følger op og sikrer, at vores HR-processer fungerer i praksis.

People & Culture understøtter ADP's forretning. Derfor skal du være nysgerrig på organisationen og kunne omsætte din HR-faglighed til løsninger, der er professionelle, skaber klarhed og værdi for ADP.

Ansvarsområder

Som People & Culture Coordinator får du ansvar for en betydelig del af det daglige HR-arbejde. Du får egne ansvarsområder og bliver samtidig involveret i forskellige projekter. I takt med at du lærer ADP og forretningen at kende, får du mulighed for at tage ansvar for flere områder afhængigt af dine kompetencer, interesser og organisationens behov.

Dine ansvarsområder bliver blandt andet:

• Koordinere og følge op på HR-årshjul, MUS og andre tilbagevendende aktiviteter
• Varetage administrative HR-opgaver i forbindelse med bl.a. rekruttering, medarbejderundersøgelser og øvrige People & Culture-aktiviteter
• Supportere og sparre med ledere og medarbejdere om konkrete HR-spørgsmål
• Håndtere mindre personalejuridiske opgaver og have kontakt til fx Dansk Industri og eksterne rådgivere
• Vedligeholde personalehåndbog og politikker samt sikre kvalitet i HR-data, GDPR og dokumentation
• Undersøge og foreslå digitale værktøjer, der kan forenkle eller forbedre vores arbejdsgange
• Drive udvalgte People & Culture-processer og -projekter – selvstændigt og i samarbejde med kolleger på tværs af ADP

Nogle opgaver er faste og kræver præcision og systematik. Andre begynder med en konkret udfordring, der skal løses nu og er her. Du skal trives med begge dele.

Din faglige profil

Du har en relevant videregående uddannelse, gerne på kandidatniveau, og nogle års erfaring fra en HR-funktion. Det har givet dig et solidt HR-fagligt fundament og forståelse for, hvordan HR fungerer i praksis.

Derudover lægger vi vægt på, at du:

• Er nysgerrig på forretningen og har blik for, hvad der skaber værdi
• Trives med administrative og koordinerende opgaver, som er afgørende for en velfungerende People & Culture-funktion
• Tager ansvar og ejerskab for dine opgaver fra start til slut og er tryg ved at stå alene med en opgave, når det kræves
• Arbejder struktureret, er detaljeorienteret og sikrer, at dine opgaver bliver afsluttet med høj kvalitet
• Har kendskab til dansk ansættelsesret og gerne overenskomstforhold
• Kan kombinere en pragmatisk tilgang med professionel HR-faglighed
• Kan analysere en problemstilling og omsætte den til en enkel og anvendelig løsning

Vi forventer ikke, at du kan alt. Men vi forventer, at du kan tage ansvar for det, du ved – og har lyst og evne til at sætte dig ind i alt det nye.

En rolle med mange muligheder

ADP er en dynamisk virksomhed i konstant udvikling med et stærkt fællesskab og engagerede kolleger. Du får en bred og alsidig stilling inden for People & Culture, hvor du kommer til at arbejde tæt på organisationen og med mange forskellige arbejdsopgaver inden for People & Culture.

Dit arbejdssted er på vores hovedkontor i Fredericia. Vi er et lille, tæt team i People & Culture, og du kommer til at spille en central rolle fra dag ét. Der er plads til selvstændighed og faglig udvikling, og du får mulighed for at sætte dit præg på vores arbejdsgange og processer.

Vi tilbyder gode personaleforhold, herunder kantine, sundhedsforsikring og fysioterapi.

Ansøgning og yderligere spørgsmål

Ansættelse hurtigst muligt. Vi indkalder løbende til samtaler. Har du spørgsmål til stillingen, kan du kontakte Head of People & Culture Sidsel Kostrup-Paulsen på tlf. 2525 2125 eller skp@adp-as.dk.

Send din ansøgning og dit CV med eventuelle relevante bilag senest den 13. september 2026 til job@adp-as.dk.

Vi glæder os til at høre fra dig.